Minden döntést Önnek kell meghoznia?

Ha igen, annak a következő okai lehetnek:

  • a kitűzött célok nem világosak az emberei számára
  • Ön sem látja elég tisztán, hogy merre kell haladni
  • nincs jól meghatározott stratégiája
  • nem delegál hatékonyan (a feladatokat nem adja ki elég hatékonyan)
  • nem ad elégséges felhatalmazást az embereinek a döntésekhez
  • Ön "mikromenedzsel", azaz minden apró dologgal Ön akar foglalkozni és azokat nem bízza az embereire
  • a felelősségi és hatáskörök nincsenek tisztázva (kinek mettől meddig terjed a felelőssége)
  • nem bízik az embereiben

Ha a felsorolás bármelyik pontjában is magára ismert, javaslom töltse ki a vezetői hatékonyság tesztet, hogy megtudja mit kell tennie ahhoz, hogy egyre több döntést rábízhasson az embereire. Természetesen semmi kötelezettség.