Coaching alapú vezetés tréning

Hogyan hozzon ki Ön is jobb teljesítményt a munkatársaiból - humánusan?

A vállalatvezetési (menedzsment) irodalom négy alapvető vezetői stílust határoz meg. Ezek:

  • megengedő (laza vagy lassez-faire),
  • autokratikus (utasító),
  • elősegítő (facilitáló),
  • coaching.

Mindegyik stílusnak megvan a maga létjogosultsága és szerepe. A megfelelő helyzetben a megfelelő stílust kell alkalmazni (erre természetesen nem minden vezető képes). Kutatások szerint egy szervezet egészséges fejlődése érdekében hosszú távon a coaching alapú vezetés hozza a legjobb eredményeket:

  • jobb hangulatot,
  • jobb teljesítményt,
  • jobb minőséget,
  • alacsonyabb költségeket, és
  • lojálisabb munkatársakat eredményez,
  • (a felsorolás távolról sem teljes),

ennek megfelelően az üzleti eredmények is egyre jobbak lesznek.

Sajátítsa el Ön is a coaching alapú vezetés filozófiáját és gyakorlati technikáit, hogy az Ön vezetése alatt is egyre jobb eredmények szülessenek! Részleteket a "Coaching alapú vezetés" gyakorlati tréningről itt olvashat >> (link hamarosan)